お家柄・・・？

当社の研修コーディネートをお願いしているＴ社長と話していたときに新入社員教育の話しになる。その時の話し。
Ｔ社長「オフィスの植木に水をあげておいてくれ」
社員　「分かりました〜♪」
・・・次の日・・・
Ｔ社長「おい、水はあげてくれたの？」
社員　「あげましたよ、信じてないのですか？」

うーん。
リーダーには分かるけどリーダーじゃなきゃ分からないのか？分かってるはずなのに自分が逆の立場になると同じ失敗を繰り返してしまう人もいる。

Ｔ社長「お家柄みたいなもんだから。。。。」
たかの「教育によって、コミュニケーションって自然に出来るようになって信頼感を勝ち取るような社会人になることって、難しいのでしょうかね？」
Ｔ社長「相当な努力が本人に無いとダメ、後は周囲の環境、リーダーのしつけ」
　　　「親が子供の時にしつけるしつけと一緒。お家柄が出るね。」

うーん。。。考えさせられました。
自分自身も決してコミュニケーション能力が高いとは思えないが、自分がリーダーとしてメンバーにきちんと理解してそして実践して貰えるようにやっているかと言われると・・・。リーダーだけでなく、恐らく社会人として信頼感を高めるために言われなくても自ら出来る、これってとても大切。